Emploi avec l'association Tararevolution

TYPE DE CONTRAT : Temps partiel / CDI

RATTACHEMENT : Responsable juridique
Les tâches pourront évoluer en fonction du profil du candidat.

Poste à pourvoir dès que possible - Consultez le fichier joint pour plus d'informations

Objectifs
Le chargé de mission RH est chargé d’accompagner le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs.

Missions principales
• Mise en place d’une politique d’Onbording et Offbording, accompagnement et suivi.
• Rédaction de procédures et instructions en lien avec le service RH dans le cadre de la certification ISO 13485.
• Approfondissement du paramétrage de notre nouveau logiciel SIRH Factorial.
• Gestion de la paie : en lien avec notre cabinet paie pour la préparation des paies et vérification des données variables issues de notre logiciel SIRH.
• Gestion du recrutement : accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter en lien avec nos agences de recrutement.

Rédaction des fiches de postes ; Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux.
• Gestion des compétences et de la formation professionnelle : accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise.
• Gestion des relations sociales : participer à l’organisation des prochaines élections du CSE ; accompagner l’organisation des réunions du CSE.

- Tu es étudiant(e) en Master 2 en Ressources Humaines
- Tu as une première expérience dans le domaine RH (stage et alternance compris)
- Tu es curieux(se) et force de proposition
- Tu es rigoureux(se), organisé(e), tu maîtrises le Pack Office
- Tu as de bonnes capacités rédactionnelles